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西鄉公司召開(kāi)職工代表座談會(huì )
發(fā)布時(shí)間：
2022-04-20
來(lái)源：
為及時(shí)挖掘一線(xiàn)管理中的不足，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力，加強員工之間的溝通和交流。4月13日，西鄉公司組織開(kāi)展以“凝心聚力，暢談心聲”為主題的職工座談會(huì )。公司總經(jīng)理姜濤、部長(cháng)以上干部及員工代表30余人參加。
座談會(huì )氣氛輕松活躍，來(lái)自不同崗位員工代表暢所欲言，積極為公司發(fā)展建言獻策，并結合自身工作進(jìn)行分享。圍繞公司生產(chǎn)保運、安全環(huán)保管理、工藝質(zhì)量、綜合管理、員工生活等多個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)深入交流和討論，提出了合理化意見(jiàn)和建議。在仔細傾聽(tīng)員工代表的發(fā)言后，公司領(lǐng)導及各部門(mén)負責人結合工作實(shí)際情況和自身專(zhuān)業(yè)知識經(jīng)驗詳細的回答了員工的問(wèn)題和困惑。
最后，總經(jīng)理姜濤對員工提出的問(wèn)題和積極分享的態(tài)度表示感謝，他要求相關(guān)部門(mén)針對好的想法和建議抓緊落實(shí)。他指出，召開(kāi)員工座談會(huì )，是公司謀劃發(fā)展思路、完善發(fā)展決策的重要方式，也是完善公司管理體系和提升管理水平的具體舉措。后期公司將會(huì )深入一線(xiàn)車(chē)間召開(kāi)類(lèi)似座談活動(dòng)，傾聽(tīng)一線(xiàn)員工的心聲，切實(shí)讓一線(xiàn)干部作風(fēng)出現轉變，工作在一線(xiàn)落實(shí)，問(wèn)題在一線(xiàn)解決，能力在一線(xiàn)提升，實(shí)績(jì)在一線(xiàn)體現，通過(guò)大家共同努力提升企業(yè)管理水平，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
此次座談會(huì )有效拉近了公司領(lǐng)導與員工之間的距離，使他們互相增進(jìn)了理解，溝通了思想，分享了經(jīng)驗，凝聚了共識，使員工內心中的疑問(wèn)得到解答，心里更踏實(shí)、目標更篤定，相信他們會(huì )以更加昂揚的姿態(tài)和更扎實(shí)的作風(fēng)投身于工作中，用實(shí)際行動(dòng)和業(yè)績(jì)?yōu)楣景l(fā)展做出貢獻。（西鄉公司 張先敬）
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